A Economia da Objetividade, onde temos que tomar decisões cada vez mais rápidas e objetivas, reduzindo ainda interações físicas, nos levou a digitalização, impactando atividades como telemedicina, ensino a distância, Home Office, atendimento remoto, uma mudança total como realizamos nossas atividades profissionais.
Assim, as empresas migram rapidamente, inclusive, sem ter um modelo ideal ainda.
Um aprendizado acelerado onde buscam conteúdo, processo e tempo.
Como fruto desse fato as consultorias já levam aos profissionais os Soft Skills necessários para se darem bem no período atual e no pós-pandemia.
São eles o Conhecimento Digital, Habilidades Congnitivas de alto nível, o Skill Social e Emocional e a Adaptabilidade.
As empresas nesta pandemia ainda buscam entender a confusão, se adaptar e preparar-se para o pleno retorno.
No Conhecimento Digital o profissional precisa entender como funciona o mundo digital, as promoções de produtos onlines e como desenvolver novos projetos.
Já como Habilidade se faz necessário um pensamento critico para avaliar, perceber e decidir as coisas.
Já consideramos a capacidade de ase colocar no lugar do próximo, controlar emoções e entender o sentimento das pessoas ao seu redor como fundamentais para o Skill Social e emocional.
Na Adaptabilidade é importante que o profissional consiga se comportar em ambiente volátil e trabalhar de diferentes formas nas mais variadas fases da historia.
Allan Kardec Marinho, escritor e produtor de conteúdos
Allan Kardec Marinho, escritor e produtor de conteúdos
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